光明晚报评,什么样的人适合公务员

日期:2019-05-06编辑作者:新萄京娱乐场官网

  苏文洋

11月27日,2012年度国家公务员考试进行公共科目笔试。今年“国考”的竞争激烈程度有所减弱,最终参加笔试的人数从去年的103万降至约97万,而录取人数则增加至1.8万余人,较去年增加了约两千个岗位,录用比例达到53∶1。其中最热门岗位竞争比例为4124∶1,较去年的4961∶1略有下降。我省共有5.4万多名考生走进考场。

  汪昌莲

  昨日从《人民日报》读到人民时评专栏有一篇评论文章《“国考”如何“考德”》,很受启发。又看到昨天《北京日报》报道全国96万、本市8.8万考生参加国家公务员考试的消息,社会道德重建也进入考题。我对“考德”这个问题很感兴趣,也愿意谈一点看法。

“公务员热”有所缓解,反映了年轻一代择业的理智与多样。但是,在考公务员的大军中,“酱油军团”依然庞大。

  11月27日,2012年度国家公务员考试进行公共科目笔试,133万考生将为1.8万个职位竞争,最热门职位竞争比例达4124:1。今年国家公务员考试在考察录用阶段有改革,要求重点加强对考生“品德”考察。(11月27日中国新闻网)

  选拔国家公务员(微博)强调“以德为先”,没有人不表示赞成。人民时评文章说:“如果其中的‘德考’难以科学考察与量化,规则难以明晰,就有了暗箱操作的弹性空间……‘德考’要成为一道失德者难以逾越的门槛,还须做到可操作、有实效,找到足以服众的路径。”

“周末你去杭州‘国考’了?感觉怎么样?”

  今年国考大幕拉开,百万考生“闪亮登场”,全国上下又掀起一股“国考热”。特别是,今年国考将加大对考生“德”的考察,公务员录用考试必须坚持德才兼备、以德为先的标准,而不是仅仅看重笔试和面试成绩。“考生政治品德不良,社会责任感和为人民服务意识较差,将不得录用为国家公务员”。一时间,公务员“考德”成为了社会各界和网络热议话题。人们对这一“亮点”充满期待,同时也对其操作过程中的公正性略感忧虑。

  国家公务员考试比高考难度大一些,这是应当的。但是,难度不应当在各类学科的知识深度方面,也不应当在道德水准方面,重点在于分析问题的能力,以及提出对策的水准。我们首先要明确,国家公务员是干什么的?既不是为了让他们在国家机关攻克高精尖的科技难题,也不是为了让他们都成为全社会的先进分子、道德楷模。老百姓是要公务员办事的,也就是“为人民服务”。只要他们能够认真负责,实实在在地为老百姓服务,就是一个称职的公务员。如此说来,考公务员的人只要达到全社会普遍的公共道德水准,就可以入选。

“真的来不及做,我是去‘打酱油’的!”

  首先,对于国家公务员考试引入“考德”机制,其必要性不容置疑。公务员是行使国家行政权力、执行国家公务的人员,“德”是其最基本的要求,他们的道德操守将直接关系到人民群众的利益,至关重要。这一举措表明了国家净化公务员队伍的决心,公务员“考德”,也就是从入口环节提出要求,纯洁公务员队伍。

新萄京娱乐场官网,  个人的道德好坏、高低、优劣,一般地说,不是考场上考试能够反映出来的,也不能由判卷的老师说了算。因为判卷老师的道德水准也很难保证一律比考生高,如果让某些道德水准低的老师评判考生的道德考卷,很有可能闹出笑话。即使是出题老师也未必就一定道德一流,仍然不能胜任“考德”的任务。尽管“国考”里有关于社会道德重建的考题,其实,考生的卷面答案应当还是一篇策论类文章。一个人的道德文章写得再好,与自己能否达到这个境界还是有很大差距。“国考”要“考德”的出发点无论怎样正确,都难以通过一次或几次笔试、面试达到把“失德者”完全拒之于公务员队伍的目的。

问起“国考”,几乎所有的考生都把自己定位成“酱油党”,当然这“入党”的里面,有职业“打酱油”的———但凡考试绝不错过的那种,也有对报录比望而生畏,只好先给自己贴个“打酱油”的标签,免得到时候下不了台的。

  一般而言,考察品德,大多是对考生的人事档案、履历进行审核,无非是更加看重考生的身份、政治面貌、诚信表现,以及奖惩情况等。问题是,如何掌握客观化标准,避免个人主观因素产生较大的影响,这是个难题。如果没有客观标准和完善的考评体系,那么,“拼爹”就有了更大的操作空间,“说你行,你就行,不行也行”就更加横行,权力自肥、“萝卜招考”的可能性就会更大,“正当性”、“合规性”更难以把握。

  邓小平同志说过,制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面。因此,国家公务员队伍建设的着力点不是在“国考”如何“考德”,而是要建立一套完整科学的管理、监督机制,道德水准低于老百姓的人成为公务员,也不敢骑在人民头上作威作福,鱼肉百姓。今年有近百万考生,竞争约1.8万个国家公务员岗位,超过50∶1的比例。我们应当相信,按照这样的比例,大多数考上公务员岗位的人道德、学识都不会太差。哪怕有若干人在工作岗位上发现有道德方面瑕疵,或帮助教育,令其进步,或予以辞退,另谋职业。我们还应当相信,只要现有的千万公务员大军道德高尚,区区几个新入岗位的小公务员不可能拖累整体水平。我们担心的是如何防止挺好的孩子进了公务员队伍,沾染上官僚主义等恶习,在不良的官场文化里摸爬滚打几年,变成了一个个新型小官僚。

  我们都称自己是酱油党

  也就是说,考官对应考者“德”的考察有着较大的“主观裁量权”,“没关系”的考生是否会因此被排斥在公务员预录名单之外,影响考试的公平公正?再者,考察考生在校时的道德表现是主要方法之一,但也存在着不够客观等问题。目前,我国缺乏除考试之外的另一种可行的考察机制,而建立一套完善可行的“道德考察”体系,尚需一个长期的探索过程。

  国家公务员考试只是解决公务员入门的公平竞争问题,千万不要让这个考试承担其不可能完成的任务,更不要造成落选考生是因为“考德”不过关的社会误解。当年搞“政审”的教训值得记取,不能让它以“考德”的面目重返考场。

陈雨(化名)是浙江工业大学大四的一名学生,早些时候已经被保送至上海某高校攻读研究生学位,虽然读的并不是自己最理想的专业。

  由此可见,公务员“考德”是一项系统工程。只有在对公务员“德”的考察方面形成了完整的、系统的、科学的制度,才能真正做到公平、公正、公开、准确,这也有利于提升整个公务员队伍的德育水平。因此,作为公务员考录部门,应该慎之又慎,注重“以德考德”,即考官及考察标准首先要“流淌着道德的血液”,给考生提供公平条件,划定统一标准,规范自由裁量空间,这不仅是为了保证“考德”的合理性,更是对考生权利的尊重和保护。

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“我是‘打酱油’的,真正复习不到一个礼拜。淘宝上买的辅导机构的视频和讲义花了我120元,结果看都没怎么看。”陈雨这样描述自己的“国考”之旅。

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  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

“迷茫”是很多“酱油党”给自己的理由,万一考上了,多一个选择,多一次机会,不考白不考。有人说这是一种侥幸心理,是对自己未来的不坚定,也有人含蓄地解释,存在即合理。另一种压力来自“父母之命”。陈雨说,老爸老妈觉得女孩子应该安稳一点,算是对父母的一个交代吧。确实,有一些考生是“被公考”———被父母绑架着上考场。

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和陈雨不一样,宋轶(化名)在暑假就报了班,22天2000元学费,外加600元住宿费,住在杭州浙大城市学院偶尔停水停电的宿舍楼里,和几百号人在大礼堂里,接受大师指点迷津。开学后,她又顶着实习的重担,陆陆续续坚持复习了三个月,但她还是说,“我是‘打酱油’的”。

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宋轶喜欢类比,“国考”如“高考”,都是一种人生经历,主要是为了感受气氛。她本来并不热衷于公务员平淡如水的生活,但当她发现,要找到一个稳定的、工资不低的工作很困难时,公务员便成了不错的选择。拿她的话来说,“我不得不正视现实”。

她本身不喜欢动荡,也没有什么崇高的理想,考上了应该会是一辈子的事。宋轶喜欢画漫画,但她想不出来哪天她能以此谋生。

  “你真的觉得自己是‘打酱油’的吗?”

她说:“不是,这样说心里好受些,因为,考上的几率真的很小。”宋轶报的是宁波海关的综合文秘,一共招3个,最后一次看的时候已有1351人报名,之后还有增加。只有运气好的人才能考上,是她不得不承认的事实,所以她一直在积累“人品”。

当然也有一直坚定想从事公务员工作的人,陈飞(化名)就认准一条路:“我没打算‘打酱油’,机会再小也要拼搏一试。”这样的勇气已是难能可贵。

今年“国考”,约有37万人弃考,现场也有考完上半场就“逃之夭夭”的考生。教育的一项调查显示,近半数考生“没复习,打算裸考”,15%的考生复习一个月,复习在2个月以上的考生仅占12%。“‘打酱油’其实并不可取,因为你认为自己是‘打酱油’,那你就真的变成‘打酱油’的了。但话又说回来,去打总比不打的好,这的确是一次毕生难忘的经历。”宋轶这句话,可能代表了很多考生的心声。

  考德,你信吗?

今年国家公务员考试在考察录用阶段有改革,要求重点加强对考生“品德”考察。一时间“国考”要“考德”激起千层浪,成了众人热议的话题。“拼爹”,“拼关系”,“拼人脉”等敏感词汇相继跃然纸上。

人民网(微博)的时评指出,“考德”是必要的,但是如何考,需要细细思量。“德考”一旦难以科学考查与量化,难以明晰,就有了暗箱操作的弹性空间,会引发公众的不满,损坏政府的公信力。另外,要避免有一部分人因看重公务员的社会资源、权力“福利”的某种占有和掌控而报考公务员,这样的人极易在未来“失德”。因此,让“公务员”不再是某种特权与福利的象征,而是回归角色本质,才是治本的办法。

“考德”引发的,依旧是社会公平的问题。公务员考试历来被称作“玻璃房里的竞争”,透明、公开、公正是其最大的特点。记者在采访中发现,考生大体上是认同这一说法的,所以才有那么多人去过“独木桥”。

苏琳(化名)这次是自己备考的,按照教材上的模块一部分一部分地做题复习。她认为总的来说,“国考”是可以考查出一个人的综合能力的———行政能力测试题的题量很大,涉及的面很广,文理交融,比较综合;而申论主要考查考生对材料的分析能力和独立思考的能力,能不能针对社会现状国家现状中存在的问题提出自己的对策。

这次“微博”、“上海火灾”等都出现在了“国考”试卷中,也反映了当下一些热门的社会话题,要求考生与时俱进,关心民生。而部分单位,如外交部、银监会,还首次组织了“2 X”的笔试模式,要求考生具备特殊岗位的专业技能。

信念坚定的陈飞,几乎秒杀了前进途中的一切担忧:“一定程度上是公平的,但没有绝对的公平。真正的强人可以改变自己去适应不同的挑战,变不公平为公平,真正的强者永远都会脱颖而出。让强者去竞争,做真正的强者,这就是现实社会,别去抱怨,回头看看你,是否真的够强,是否无可替代。”

他说,国人对政治存在很多的误解和偏执,我们应该客观地看待公务员和政治生活。

那么什么样的人适合当公务员?

“有责任意识,工作能一丝不苟认真完成;有执行意识,工作雷厉风行、干练;有团队精神,能与人合作,主动配合他人。还有政策运用能力、解决实际问题能力、文案工作能力、沟通协调能力、组织协调能力……”

“有为人民服务的心的人,而不是官本位思想驱动的人。”

“能者居之吧,或者说可以变成能者的人。”

“踏实的,善良的,为人着想的。”

很多踏上工作岗位的人仍然心系“公考”,和应届毕业生们在“公考”的战场上拼个你死我活。在这个浮躁的社会里,“公考”连同“高考”,依然是代表社会公平公正的标杆,竞争的一盏盏明灯。尽管部分岗位要求具备两年的基层工作经验,把应届毕业生挡在了门外,但是一旦符合条件,任何人都可以“打酱油”试一把,充其量牺牲成为炮灰。真的能考上的,靠的也是平时的积累。

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