方式将成现在公务员考试方向,国考报名热度回

日期:2019-05-06编辑作者:新萄京娱乐场官网

  在广州市萝岗区某街道办工作的临聘人员朱苏晓参加了27日的“国考”,她向中国经济时报记者表示,因为很多岗位要求2012届应届毕业生,还有一些要求两年基层工作经验,再加上视力和身高的限制,所以几乎都没有太多选择。

2012年度中央机关及其直属机构考试录用公务员笔试已于26日拉开序幕。国家公务员招考笔试包括公共科目、外语水平和专业科目。其中,全部报考人员将参加公共科目笔试;报考7个非通用语职位和中国银监会及其派出机构的人员,已于26日下午分别参加了相关考试。

新萄京娱乐场官网 1 11月27日,有“国考”之称的中国国家公务员招录公共科目笔试开考。图为山西太原十五中国家公务员考点,考生们进入考场。中新社发 韦亮 摄

  天津财经大学金融专业应届毕业生李磊今年报考了银监会,在国考之前,他接受了专业课和英语的考察,而这两门科目的成绩将会以一定比例纳入最终的考核。作为改革试点的银监会和证监会,增加的专业综合笔试,将对报考者的专业知识要求更多。

27日,公共科目笔试在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大城市同时举行。其中,上午9:00—11:00进行行政职业能力测验考试,下午14:00—16:30进行申论考试。

2012年度国家公务员(微博)考试公共科目笔试今日正式开考。与往年相比,2012年度国考报名热度有所下降,中央公务员主管部门负责人表示,这是广大报考者理性报考的结果。

  报考人数相对减少,余热仍在

据悉,此次国考将探索分级分类考试,按中央机关招录职位区分为中央机关及其省级直属机构、市(地)级以下直属机构、专业性较强的部门(单位)等三类,在考试内容和招录政策上有所区别。

国考报名热度下降 报考者更加理性

  国家公务员(微博)局统计分析认为,这届“国考”报考条件更加细化严格,各招录机关根据职位需求,设置了更加科学合理和具体的资格条件。有些职位限定条件有10项左右,一些基层岗位还特别注明需要经常加班等,个别职位还要求考生懂地方方言。这样细化的要求让不少考生止步。

针对专业性较强和非通用语职位的招录单位,除了考公共科目,还要根据需要设置专业科目考试。专业科目考试的试题是在国家公务员局的指导之下,由各招录机关结合本系统的特点命制的。如银监会首次实行的“2 X”考试模式,“2”是指公共科目,即申论、行政职业能力测试,“X”主要是指专业考试;又如外交部等驻外机构招录的日语、法语等非通用语职位,“X”主要是指外语考试。以往都是各用人单位自己确定考试时间,今年则首次在考试公告中明确了外语水平测试和专业科目考试的具体时间。

国家公务员考试报名人数10年间猛增近42倍。而与往年相比,2012年度国考报名热度则有所下降。

  据了解,这次“国考”,中央和省级以上职位要求有两年以上基层工作经验,而招录职位的要求也更加细化和严格。

此外,针对环保局、气象局、地震局等系统计划录用的特殊专业职位,如核监管、大气物理、地球物理以及民航类飞机驾驶等专业,将会单独划定公共科目的合格分数线,以保证专业人才的录用。

据统计, 2010年的国考中,最终通过资格审查人数为144.3万,计划录用15526人;2011年通过资格审查人数为141.5万人,计划录用16236人,实际录用15290人。而2012年国考计划招考约1.8万人,较前两年多,也是历年来招考人数最多的一次,但报考的总人数却比前两年有所减少,通过资格审查人数仅为约133万。

  国家公务员局统计显示,2012年国考的报名人数为133万人,但是最终参考人数约97万人。和2011年的103万人相比,参考人数减少6万。而按照此前的统计,报名人数比2011年也减少近10万人。

就此,相关专家认为,这种分级分类考试的方式使专业课考试从形式上到内容上都向专业化迈进了一大步。“虽然今年只是覆盖到小部分考试群体,但这将会成为未来国考甚至各地方公务员考试的一个发展方向。”

中央公务员主管部门负责人称,总体来看,公务员报考人数持续高涨的势头有所回落,职位人数发布总体趋于合理,无人报考职位极少,这是广大报考者理性报考的结果。

  2012年“国考”招录人数约1.8万,以此计算,最终的考录比例约为53:1。而2011年的考录比例为63.6:1。

国家公务员局提示,公共科目笔试的成绩及最低合格分数线可于2012年1月上旬登录考录专题网站查询。参加面试和专业科目考试的人选名单将按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序确定。

相关负责人还表示,报名人数减少的主要原因是各招录机关根据职位需求,设置了更加科学合理和具体的资格条件,报考人员必须有针对地报考相关职位。

  虽然数据有所下降,但比例仍然很高。因大部分人抱着试试的想法,把“国考”当做找工作的渠道,公务员考试依旧是很多人追逐的对象。当记者询问李磊为何要报考公务员,他表示,现在工作不好找,公务员工作稳定,福利好。朱苏晓也表示,公务员待遇和其他比还是好。而且想要改变自己临聘人员的身份,只能通过公务员。另外,今年一个显著变化是选择基层和艰苦边远地区公务员岗位的人数增多,地市以下岗位应届高校毕业生的报考率达到了53.8%。

面试和专业科目考试结束后,将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。综合成绩的计算方法为:公共科目笔试总成绩占50%,面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。

近几年,公务员招录工作一个重大趋势就是强调“基层经验”,中央机关对于两年工作经历人员的招录比例逐年提高,去年已达85%。今年的政策则更加明确:中央机关及其省级直属机构除特殊职位外,全部招录具有2年以上基层工作经历的人员。对于两年基层经历的期限,招考公告中也首次明确提出,所有基层工作经历的截止时间定为2011年10月15日。

  中国国家公务员局副局长杨士秋认为,最大限度地体现社会公平和通过竞争的方式使优秀人才脱颖而出是公务员考试最显著的特点,也是吸引众多考生参与的原因。他表示,这项制度会通过不断的改革完善,努力实现让考生满意,让用人单位和社会满意。

国考报名热度下降基层经验卡住应届生

“基层经验”让很多大学生对国考望而却步。有关人士呼吁,两年以上基层工作经历这项要求过于“一刀切”,切断了许多名校毕业生报效国家、服务人民的理想,应当就这项政策做出更加细化的规定,以吸引优秀人才到国家机关工作。

  未来如何降温

国家公务员考试报名人数10年间猛增近42倍。而与往年相比,2012年度国考报名热度则有所下降。有国考辅导专家则认为,报名人数减少与政策变化等多方面原因有关,但不能就此判断“国考热”降温,相反,今年的竞争可能更激烈。

录用加强“品德”考察 将建报考者诚信档案库

  国务院发展研究中心社会发展部副部长贡森对本报记者表示,在如今经济形势下,公务员报考人数仍能下降,说明了国家的一些政策起了作用,他表示,今后要想继续实现公务员热的降温有两方面需要考虑。

据统计, 2010年的国考中,最终通过资格审查人数为144.3万,计划录用15526人;2011年通过资格审查人数为141.5万人,计划录用16236人,实际录用15290人。而2012年国考计划招考约1.8万人,较前两年多,也是历年来招考人数最多的一次,但报考的总人数却比前两年有所减少,通过资格审查人数仅为约133万。

此次国考的另一大特点是对“诚信”的苛求。今年将加强录用考试安全管理,完善公务员录用违纪违规人员信息库,建立公务员录用报考者诚信档案库。

  “一方面使公务员责任和权力对等。除了可以获得一定的福利外,公务员责任的划分也应该明确。”贡森认为,如今政府反腐工作的开展和对官员财产公示的讨论就是对公务员权力的一种限制。这些制度的实现必定促使报考者考虑自己的选择。“同时应对公务员的义务有一定的硬性规定,譬如要求一些新进人员到偏远地区或基层进行一段时间的服务,待遇上可以相应给予补助。

相关负责人表示,报名人数减少的主要原因是各招录机关根据职位需求,设置了更加科学合理和具体的资格条件,报考人员必须有针对地报考相关职位。这同时也说明考生就业选择日趋多元化。

这几年,公务员考试中作弊、弄虚作假等违规现象时有发生。对此,国家公务员局要求考生诚信考试,严格遵守考试纪律,不带违禁物品,不做违禁行为,不抱侥幸心理,不搞作假舞弊,坚决抵制任何参与“集团”作弊、“高科技”作弊等丑恶违法行为。考后不散布、传播考试试题,不参与不负责任的网上议论。

  同时贡森还建议国家适当加大对中小企业的补助,使其完善对员工的社会保障制度。提高福利水平和荣誉度,减小与公务员之间的落差。“这两项结合起来将有一定的降温作用。”

不过和往年一样,考生报考职位仍存在“冰火两重天”的局面。国家公务员局发布的信息显示,有46个招录职位的报考比例超过1000∶1,其中,国家民委民族理论政策研究室管理处主任科员及以下职位报考比例最高,为4124∶1。形成鲜明对比的是,海关、国税、气象、海事、民航、铁路公安等直属机构西部和艰苦边远地区的职位,报考比例相对较低,甚至有少数岗位无人报考。

据国家公务员局相关负责人介绍,2012年国考将完善公务员录用违纪违规人员信息库,建立公务员录用报考者诚信档案库。此外,在公务员考试中违纪的,5年内不得报考,报名系统将自动提示。考生的违纪行为也会记录在案,作为公务员录用考察的依据。

  北京大学廉政建设研究中心主任李成言认为,随着社会管理逐步规范化,比如社区招人,这样也会起到作用。以后大家不再考公务员,而是考社区管理的一些组织,这也是推动公务员热退下来的一个非常重要的动力。

近几年,公务员招录工作一个重大趋势就是强调“基层经验”,中央机关对于两年工作经历人员的招录比例逐年提高,去年已达85%。今年的政策则更加明确:中央机关及其省级直属机构除特殊职位外,全部招录具有2年以上基层工作经历的人员。对于两年基层经历的期限,招考公告中也首次明确提出,所有基层工作经历的截止时间定为2011年10月15日。

今年国家公务员考试除了在考试方式上有所变化外,在考察录用阶段也有改革,要求重点加强对考生“品德”考察成为一大亮点。据国家公务员局介绍,考生政治品德不良,社会责任感和为人民服务意识较差将不得录用为国家公务员。在录用过程中,要求各招录机关高度重视录用考察工作,严把录用考察关,积极探索定性与定量考察相结合的方式,确保考察质量。

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“基层经验”让很多大学生对国考望而却步,不过这项政策的实施并不意味着应届毕业生不能报考国家公务员,只是不能直接考省级机关和中央机关。中央和省级机关的招录比例约占整个国家公务员招考总数的10%到15%,绝大多数基层的岗位还是面向应届毕业生的。事实上,“特殊职位”还为一定数量的特殊专业优秀应届毕业生留有空间。

国家公务员局称,拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑,择优确定,并在考录专题网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为7天。

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

相关负责人表示,市(地)级以下直属机构特别是县级直属机构将主要招录应届高校毕业生,从而积极引导应届高校毕业生到基层锻炼成长。

国考笔试首现“2 X”模式 将成未来公务员考试方向

今年,中央机关继续拿出不低于录用计划10%的职位,招收大学生“村官”、“三支一扶”、“特岗教师计划”、“西部志愿者”等4类服务基层项目人员,实际录用人数将比去年有所增加。

国家公务员招考笔试包括公共科目、外语水平和专业科目。其中,全部报考人员将参加公共科目笔试;报考7个非通用语职位和中国银监会及其派出机构的人员,已于26日下午分别参加了相关考试。

录用加强“品德”考察 将建报考者诚信档案库

据悉,此次国考探索分级分类考试,按中央机关招录职位区分为中央机关及其省级直属机构、市(地)级以下直属机构、专业性较强的部门(单位)等三类,在考试内容和招录政策上有所区别。

此次国考的另一大特点是对“诚信”的苛求。今年将加强录用考试安全管理,完善公务员录用违纪违规人员信息库,建立公务员录用报考者诚信档案库。

针对专业性较强和非通用语职位的招录单位,除了考公共科目,还要根据需要设置专业科目考试。专业科目考试的试题是在国家公务员局的指导之下,由各招录机关结合本系统的特点命制的。如银监会首次实行的“2 X”考试模式,“2”是指公共科目,即申论、行政职业能力测试,“X”主要是指专业考试;又如外交部等驻外机构招录的日语、法语等非通用语职位,“X”主要是指外语考试。以往都是各用人单位自己确定考试时间,今年则首次在考试公告中明确了外语水平测试和专业科目考试的具体时间。

这几年,公务员考试中作弊、弄虚作假等违规现象时有发生。对此,国家公务员局要求考生诚信考试,严格遵守考试纪律,不带违禁物品,不做违禁行为,不抱侥幸心理,不搞作假舞弊,坚决抵制任何参与“集团”作弊、“高科技”作弊等丑恶违法行为。考后不散布、传播考试试题,不参与不负责任的网上议论。

此外,针对环保局、气象局、地震局等系统计划录用的特殊专业职位,如核监管、大气物理、地球物理以及民航类飞机驾驶等专业,将会单独划定公共科目的合格分数线,以保证专业人才的录用。

据国家公务员局相关负责人介绍,2012年国考将完善公务员录用违纪违规人员信息库,建立公务员录用报考者诚信档案库。此外,在公务员考试中违纪的,5年内不得报考,报名系统将自动提示。考生的违纪行为也会记录在案,作为公务员录用考察的依据。

就此,相关专家认为,这种分级分类考试的方式使专业课考试从形式上到内容上都向专业化迈进了一大步。“虽然今年只是覆盖到小部分考试群体,但这将会成为未来国考甚至各地方公务员考试的一个发展方向。”

今年国家公务员考试除了在考试方式上有所变化外,在考察录用阶段也有改革,要求重点加强对考生“品德”考察成为一大亮点。据国家公务员局介绍,考生政治品德不良,社会责任感和为人民服务意识较差将不得录用为国家公务员。在录用过程中,要求各招录机关高度重视录用考察工作,严把录用考察关,积极探索定性与定量考察相结合的方式,确保考察质量。

新萄京娱乐场官网,国家公务员局提示,公共科目笔试的成绩及最低合格分数线可于2012年1月上旬登录考录专题网站查询。参加面试和专业科目考试的人选名单将按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序确定。

国家公务员局称,拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑,择优确定,并在考录专题网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为7天。

面试和专业科目考试结束后,将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。综合成绩的计算方法为:公共科目笔试总成绩占50%,面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。

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国考阅卷工作已周密安排 公务员录用充分体现公平公正

中央公务员主管部门负责人今日表示,这些年来,公务员主管部门在促进公平报考方面做了大量工作,特别是在身份、性别、户籍、民族等方面,从制度层面确保了公平公正。至于有的岗位对报考者提示性的备注,是招录单位基于对报考者负责的善意提醒,意在减少报考的盲目性,并避免录用后又离职。

此外,中央机关及其直属机构的绝大多数岗位所设置的条件是开放性的,体现了公平公正。如只有近两成的职位提出了政治面貌方面的要求,一般为党的机关或国家机关中从事党务等工作的个别职位。

这位负责人还表示,公务员录用考试阅卷工作任务繁重,主管部门已做出周密安排,将从全国调集相当数量的人员参与此次阅卷工作。阅卷工作将于考试后立即展开。在阅卷期间,主管部门将专门安排一个开放日,请记者进行现场采访。预计整个阅卷工作和数据整理工作将于明年1月结束,届时将公布成绩和面试名单,并进行初次调剂。

负责人提醒广大报考者,在成绩公布后,一定要注意招录机关通知的面试时间,切勿错过。另外,不要轻信各种面试辅导班,更不要花费大量钱财参加培训,以免上当受骗。

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