201一年国家公务员考试面试考情全通晓,二〇一

日期:2019-05-06编辑作者:新萄京娱乐场官网

  据《法制晚报》报道近日,记者从北京市人力资源和社会保障局了解到,北京市公务员面试过程中有望取消“姓名介绍”环节,实现“双盲”面试。目前,有关部门将就其可行性进行讨论。

2018年国家公务员考试成绩即将公布,面试会接踵而来,国考面试形式以结构化面试为主,部分岗位会采取无领导小组面试。

新萄京娱乐场官网,在我国公务员招录考试中,分为笔试和面试两个测试环节,分别承担不同的测试职能,面试成绩一般占总成绩的40%~60%。从某种意义上说,笔试只是资格赛,面试才真正是

  据了解,北京市招录公务员笔试和面试成绩都分别占综合成绩的50%,面试工作都是在各区县以及各单位自行进行。

一、结构化面试

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1、面试报到抽签

考生需要提前10-30分钟到达指定地点报到,工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后,考生抽签确定分组和进场顺序,有的地区是先抽分组签,再抽顺序签,有的地区是一次抽取确定分组和顺序。

2、候考

抽签完毕后进入候考区等待考试,考试未结束不许随便离开,有考场工作人员监督,上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试,午饭也由工作人员送到候考室,防止泄题。

3、进入考场

按照顺序,轮到某考生入场时,引导员将到候考室宣布:“请X X X号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字,否则算严重违反考试纪律,一般引导员也只知道考生顺序编号。

4、答题

考生进入考场后,直接走到考生席,站定后向考官问好,得到“请坐”的指令后,考生可以落座。落座后,考生一般需要报自己的考试顺序号,等考官宣布导入语后,考试开始。要特别注意,考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场取消面试资格。

面试中一般有题本和考官读题两种形式。国家公务员考试时间一般是20--30分钟,题目一般是4一5道。

5、退场

考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其他补充,考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场,考生到候分室等候分数。

6、公布成绩

记分员收集各考官对该名考生的评分表,核算分数。核算完毕,交给监督员审核,监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布,也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场,这种情况适用于招考人数比较少的情况,大部分地区实行候分室制度。

另外,中央国家机关公务员部分单位的面试分数,一般不当场公布。

7、面试结束

考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室,不得逗留和随意走动。考生回家等待,网站将公布入围和体检名单。

“决赛”,因为笔试是平面地、静态地考查考生的某些能力,而面试则是立体地、动态地去考查考生的综合素质,其难度更高。因此,考生必须及早做好准备方能取得面试的决战决胜。下面对2010年国家公务员面试的考情进行介绍,以帮助考生备考。

  公务员面试前,考生需进行抓阄决定考试顺序,引导员将抓阄后的排号表给考官一份,每个考生由引导员陆续带入考场,考题现场拆封。许多考生在进入考场后,曾被考官要求进行较短时间的自我介绍,然后再答题。

二、无领导小组讨论

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1、入场阶段

应试者入场

进场测评开始前5分钟,考务人员在确认应试者信息无误后,带领应试者进入测评场地,请其随机就座,也可能是由考务人员采用抽签的方式确定考生的顺序,列队进入考场,按次序就坐。

主考官宣布考试规则和纪律

应试者落座后,主考官向应试者简单介绍应试者在本次面试中所要做的事情,接下来向应试者宣布纪律,主要是要求应试者之间不准相互商议、交头接耳等。

2、材料阅读阶段

向应试者发放材料

宣读指导语向应试者发放材料,包含本次讨论的题目、草稿纸、笔等,供草拟讨论提纲用。主考官宣读指导语,介绍小组讨论的任务及规则要求,考务人员根据主考官示意,给测评对象发放讨论背景材料。

应试者准备

主考官宣布讨论正式开始并计时,每个应试者拿到讨论的题目后一般可以有5~ 10 分钟时间进行独立阅读、思考,并列出发言提纲,为自己下一阶段的表现做好准备。此外,也有的招考部门给考生20分钟的时间供考生阅读材料并拟定提纲。

3、个人陈述阶段

该环节大约20 分钟,考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言,每人发言时间不得超过3 分钟或者5 分钟。考官不参加考生的讨论或回答应试者的问题,以免给应试者暗示。

4、自由讨论阶段

所有考生发言结束后,进入自由讨论环节,一般40~ 60 分钟( 具体的时间会因考生人数的不同而有所变化),考生就问题展开自由讨论。考生如何发言、发言的次序和次数等都是由考生自行安排。考官不干预讨论过程,只对照评分表中所列条目仔细观察考生在讨论中的表现,进行记录。

某些特殊的题目,在讨论过程中可以向应试者再提供另外一些材料或信息。如果出现这种情况,考官将严格根据题目的要求进行。

5、总结陈词阶段

主考官宣布时间到,请应试者停止讨论。当应试者讨论达到预定的时间时,不论讨论到了哪一个阶段,都应立即停止。

自由讨论结束后,应试者推荐或自荐一名代表向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论所取得的结果,时间大约为3~ 5分钟。有的省份的无领导小组讨论会省略这一环节,仅要求考生在讨论阶段中达成一致意见即可。

6、附加阶段

随着无领导小组讨论这种面试模式的发展,在最后一个环节也可能出现追加其他问题的情形。部分题目要求考官对应试者的汇报提出质疑,应试者可根据情况进行简单的答辩。

有的还要求应试者选出表现最佳和最差的考生:“你认为在这次讨论中表现最好(差)的一位成员是谁?”“如果我们小组成员中就淘汰一位,你选择谁?"" 谈谈你在这次无领导小组讨论中的表现。”

实际上考生回答此类问题对自己的成绩不会有实质影响,回答时坚持原则、实事求是即可。有些还会以答记者问的形式,让每位考生分别扮演记者,就所给材料向剩下的考生提问,并指定一人回答。

7、面试结束及成绩公布

考生离场

主考官宣布小组讨论活动结束,考务人员引考生离开测评现场。

考官对自己的记录进行整理

应试者退场后,所有考官都对自己的记录进行简单的整理,对每个应试者的评价理出一个思路。

考官间进行评议

在各考官进行最后的评分之前,可以对应试者讨论过程中的表现进行评议,充分交换意见。通过交换意见,考官可以补充自己观察时的遗漏,对应聘者做出更加全面的评价。若不同考官对同一应试者产生了较大分歧,可以进行充分的讨论。所有的评议都应有理有据,从而使所有考官对应试者的评分基本达到一致,确实不能达成一致的,可保留自己的意见。

考官在评分表中进行评分

各考官分别在评分表中对每个应试者进行评分,最后签上自己的名字。

工作人员收起考官的评分表,并当场进行加密封存

考官对应试者的评分结束后,就由考务人员将评分表收集起来,以便统一汇总分数。为慎重起见也可以对考官的评分表进行加密封存。

对应试者的分数进行整合

一般情况下,评分表上的不同测评要素之间的权重是不一样的。一个考官仅对每个应试者不同的测评要素进行评分,计分人员要根据不同测评要素之间的权重大对该应试者的分数进行整合。

统计最终的结果

计分员按体操比赛中去掉一个最高分、一个最低分,然后得出平均分的方式,计算出最后得分,主考官在成绩单上签字。应试者的最后得分统计出来后,需由现场的所有考官、纪委官员、监察部门官员和公证员进行确认,并在最后的成绩单上签名,然后装入已准备好的信封(写有该应试者的姓名单位、身份证号码)加密封存,并由主考官、纪委官员、监察部门官员和公证员在加密条上签名,交由公开选拔办公室负责人保存。

总结阶段

在无领导小组讨论结束后,所有考官都要撰写评定报告,内容包括此次讨论的整体情况、所问的问题内容以及此问题的优缺点,主要说明每个应试者的具体表现、自己的建议以及最终录用意见等。有的考场会当场公布考生成绩,而有的考场则择定 日子日后在网上进行统一公布。


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一、面试的时间安排

  有参加过考试的市民提出意见说,许多单位主考官都会先问考生名字,然后才开始答题,这就存在一定的漏洞,希望能取消考生姓名介绍环节。

根据2010年及以往的经验,国家公务员考试面试时间安排为:绝大多数单位在农历正月初十后开始面试工作,持续时间约两个月,极少数单位在春节前一周面试。因此,正常情况下2011年国家招录公务员面试时间应当从2011年的2月中旬持续到4月中旬,以方便广大考生应考。

  北京市人保局就此表示,有关部门将讨论取消考生姓名介绍环节的可行性。

二、公务员面试的主要形式

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按照国家公务员面试相关规定,“面试测评方法由录用主管机关规定,主要采用结构化面试和情境模拟相结合的方法,也可根据拟任职位要求采用其它测评方法。”采用两种以上方法面试的,应事先合理确定各种方法在面试成绩中所占得分比例。

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

需要注意的是,从近几年的考情实际来看,结构化面试是中央国家机关以及全国地方公务员考试普遍采取的面试方法。2010年国家公务员面试方法以结构化面试为主,某些部委选择“结构化 无领导小组讨论”相结合的形式,有些部门还出现了“多轮考试”的形式,即通过面试后,部门内部还会自行组织一到两次考试,具体情况考生需及时查阅报考部门相关网站上的信息,以便更有针对性地备考。

(一)结构化面试

结构化面试,是指在面试之前就将面试所涉及的内容、试题、评分标准、评分方法等一系列问题进行了系统的结构化设计的面试方法。结构化面试通过考官与考生的谈话方式进行,从形式到内容上,它都突出了系统结构的特点,以确保这种面试方法更为科学、有效、客观、公平。结构化面试的主要要求是对报考相同职位的考生,应测试相同的面试题目。

例如, 2010年3月2日上午国家公务员面试真题(面试单位:国家体育总局、国家广播电影电视总局、国务院侨办等):

1.北京大学新近实行“校长实名推荐制”,被选中的都是重点高中,请问你对此有什么看法?

2.有人说:“要有冬天的心境,才能看到被冰雪包裹着的松树的枝桠。”结合你的经历谈谈对这句话的看法。

3.达尔文曾说:“物种竞争就是生物之间为了获得更多的生存的权利而互相实施不利的影响。”请问你怎么看?

4.毛泽东曾说:“战略易于复制,执行不可复制。”谈谈你对这句话的看法。

(二)无领导小组讨论

将考生按相同或相近的报考职位分组,每个小组(一般5-7人,个别地方多达12人。)在未指定领导的情况下,就某个问题进行讨论,小组成员各自提出自己的见解。无领导小组讨论中,一般不给考生指定明确的角色或者指定考生为平等角色,不指定谁是领导,甚至有的考场也不指定每个考生应该坐在哪个位置,而是让所有考生自行安排、自行组织,评价者只通过安排考生的活动,观察每个考生的表现来对考生进行评价。

三、面试流程

(一)确定面试对象

1.面试人员确认

公务员面试是在笔试之后进行,笔试合格者才能进入面试。一般来说是由人事考试机构按照录取1∶3的比例(国家部委机关则按照1∶5的比例),参照调剂因素,资格复核淘汰因素,体检、政审淘汰因素等,确定一个基本的分数线。上线考生的笔试成绩按照各个职位从高到低的原则排名。

2.名单公示

按照规定,进入面试的考生名单和成绩排名情况应在网站上予以公布,接受社会各界的监督,公示时间一般为5天,公示未结束不得举行面试考试,在公示期间如有考生被检举违纪,经查实后该考生将被取消面试资格,由后续考生顺序替补。

(二)面试报到抽签

一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到,考试工作人员核对考生身份证件和面试通知书等相关证件。之后,考生抽签确定分组和进场顺序,有的地区是先抽分组签,再抽顺序签,有的地区是一次抽取确定分组和顺序,如:三(1),表示第三组第1个进场。个别地区采取事先将考生分组并安排好顺序和考场号,这种做法目前多数地区不再采用,因为无法保证公平,可能产生考官和考生事先串通的情况。但由于历史的延续性,部分部门目前依然采取这种形式进行面试。

(三)候考

考生抽签完毕后进入候考区等待考试,考试未结束不许随便离开,有考场工作人员监督,上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试,午饭也由工作人员送到候考室,以防止已经考试完毕的考生将情况透露给未考试的考生。

(四)进入考场

按照顺序,轮到某考生入场时,引导员将到候考室宣布:“请×××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口,一般考场门是敞开的,考生可以直接进入,不必敲门,如门是关着的,考生需要敲门并获得考场内考官允许后方可进入。引导员不许直接叫考生名字,否则算严重违反考试纪律,一般引导员也只知道考生顺序编号。

(五)答题

考生进入后,直接走到考生席,站定后向各位考官问好,得到“请坐”的指令后,考生可以落座。落座后,考生一般需要报自己的考试顺序号,等考官宣布导语后,考试开始。

特别注意的是,考生不能自报姓名,一般情况下,如在考场内自报姓名,考生会被当场取消面试资格。

题目一般有两种形式:一种是题本形式,一种是读题。国家公务员考试时间一般是20分钟,题目一般是4道左右。

(六)退场

考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其它补充,多数时间已到,考生此时一般回答无补充。主考官宣布请考生退场,到候分室等候分数。记分员核算分数后,考生在候分室得到分数通知即可离开考场。也有个别地区是等待当场分数公布后考生再离开,这种情况适用于招考人数比较少的情况,大部分地区实行候分室制度。中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。

考生得到考务人员的指令后一般要尽快离开候分室,不得逗留和随意走动。考生回家等待,网站将公布入围和体检名单。

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